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　　在今年纷繁复杂的车市变化中，如何调整策略变被动为主动从而在逆势中突破，相信是所有汽车企业的共同课题。 因此换将似乎也是个办法。今年以来，不少大公司都进行了人事调整，但功效如何却只能未来再看。

　　韩德胜

　　通用CEO的候选人

　　原职：通用汽车副董事长、首席财务官

　　现职：通用汽车总裁兼首席运营官

　　3月5日，通用汽车发表声明宣布，原副董事长、首席财务官韩德胜升任总裁兼首席运营官，韩德胜在通用可称得上是一位传奇性人物，他曾担任过公司除北美业务以外的所有海外市场的最高领导人。

　　和瓦格纳一样，韩德胜在通用的起步也是从财务岗位开始。1997年———2000年，韩德胜任通用巴西业务部总裁，掌管巴西、阿根廷、巴拉圭和乌拉圭的业务运作。2000年———2002年，转任拉美、非洲及中东地区业务部总裁。2002年，韩德胜被委任为亚太区总裁，为通用在中国的快速扩张立下汗马功劳。

　　点评：“他为通用在拉美、非洲和中东铺平了盈利的道路，并在亚太见证了通用超乎寻常的发展，随后承担起更为艰巨的欧洲任务。”通用的一番评论是对韩德胜的最好写照。通用在北美业务战略转型，同时全球业务也面临削减成本的压力，韩德胜丰富的工作经历和对财务工作的驾轻就熟，无疑是通用新战略下最佳的掌舵人选，外界也一致公认韩德胜将是未来通用CEO最有竞争力的候选人。

　　雷小阳

　　中德双方达成平衡

　　原职：华晨汽车财务总监

　　现职：华晨宝马首席财务官

　　自5月份以来，华晨汽车的人事变动再次处于高峰，而其中最让人瞩目的调整是原华晨汽车财务总监雷小阳出任华晨宝马首席财务官。在加入华晨宝马之前，雷小阳曾在华晨中国汽车控股有限公司及沈阳华晨金杯汽车有限责任公司担任董事兼首席财务官。此次人事变动后，华晨宝马经管会6名成员中，生产、销售高管以及总经理由德方任命，财务、人力资源、政府事务高管则由中方任命。中外股东任命的高管基本相当。

　　点评：此番人事调整的意义在于，除了自主品牌受到合资品牌产品线向下延伸的挤压，亟须开拓海外市场之外，华晨汽车的合资企业华晨宝马也在去年首次实现盈利，而此时，祁玉民派出华晨汽车财务总监出任合资企业首席财务官，也是中方股东加强财权的表现。

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